Incentivos económicos a la contratación de personas con discapacidad
Las ventajas fiscales que el ordenamiento español ofrece a las empresas (y que se pueden hacer valer en una entrevista de trabajo), con el fin de mejorar la integración laboral de las personas que tienen una discapacidad de, al menos, un 33 %, son las siguientes: CONTRATACIÓN INDEFINIDA La bonificación de la cuota empresarial a …
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