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Categoría: Conoce tus derechos

Incentivos económicos a la contratación de personas con discapacidad

Incentivos económicos a la contratación de personas con discapacidad

Las ventajas fiscales que el ordenamiento español ofrece a las empresas (y que se pueden hacer valer en una entrevista de trabajo), con el fin de mejorar la integración laboral de las personas que tienen una discapacidad de, al menos, un 33 %, son las siguientes: CONTRATACIÓN INDEFINIDA La bonificación de la cuota empresarial a … Leer más
La jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad.

La jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad.

En los supuestos analizados a continuación, se puede acceder a la jubilación antes de cumplir la edad ordinaria exigida (que, por regla general, es de 65 años, pero que, progresivamente, se está prolongando hasta los 67 años). Trabajadores por cuenta ajena incluidos en el régimen general de la Seguridad Social con una discapacidad igual o … Leer más
Asistencia sanitaria en otro Estado de la Unión Europea

Asistencia sanitaria en otro Estado de la Unión Europea

Los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea tienen derecho a recibir asistencia sanitaria (tratamiento médico, consultas sobre diagnósticos, etc.) en otro Estado miembro de la Unión, tanto de un prestatario (clínica, hospital, etc.) público como privado. Ahora bien, debe tener en cuenta lo siguiente: Si tiene derecho a recibir un determinado tratamiento … Leer más
¿Tiene derecho a la prestación por desempleo si finaliza su contrato de trabajo mientras se encuentra de baja?

¿Tiene derecho a la prestación por desempleo si finaliza su contrato de trabajo mientras se encuentra de baja?

Cuando el trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal (IT) y durante la misma se extinga su contrato: Si la IT es debida a una enfermedad común (como es la esclerosis múltiple) o a un accidente no laboral: el trabajador seguirá cobrando la prestación económica de incapacidad temporal, en cuantía igual a la prestación … Leer más
La regulación de la situación de incapacidad permanente para desempeñar un trabajo

La regulación de la situación de incapacidad permanente para desempeñar un trabajo

Actualizado a 25 de septiembre de 2019 Concepto y situaciones de incapacidad permanente (régimen general de la Seguridad Social). Un trabajador se encuentra en situación de incapacidad permanente (IP, en adelante) si, debido a una enfermedad o accidente, y después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, ve reducida su capacidad laboral de forma presumiblemente … Leer más